Categoría: Management

La autoexigencia, un eufemismo
24 junio, 2020 No Responses

La autoexigencia, un eufemismo

Por Marcelo Vázquez Avila El eufemismo es una de las formas en las que se puede utilizar el lenguaje para distorsionar la realidad. En esta sociedad y particularmente en el ámbito empresarial en el que nos movemos, el término autoexigencia tiene...
read more
‘Millennials’ y ‘Centennials’, dos generaciones que valen billones
16 marzo, 2020 No Responses

‘Millennials’ y ‘Centennials’, dos generaciones que valen billones

Adaptado por Marcelo Vázquez Avila Nadie decide el tiempo en el que nace porque nadie decide la época en la que vive. La vida llega con la obligación de vivirla. Nada más. Cuando todavía nos estamos adaptando a la incorporación masiva...
read more
Pensar y actuar como una Start-Up (y no morir en el intento…)
26 agosto, 2019 No Responses

Pensar y actuar como una Start-Up (y no morir en el intento…)

Por Gabriel Mysler En la era del Insurtech, las aseguradoras, los brokers  y los productores tradicionales (los que se ganaron un nombre, los que tienen la masa crítica, los que tienen la economía de escala y el de canal de...
read more
Cara y cruz de la Autoestima
31 julio, 2019 No Responses

Cara y cruz de la Autoestima

Por Marcelo Vázquez Avila Amarse a uno mismo parece la cosa más sencilla y natural del mundo. Pero últimamente ha adquirido la categoría de problema. Si la conciencia de la propia dignidad es un índice de higiene mental, esta crisis...
read more
La organización y los conflictos de género
30 mayo, 2019 No Responses

La organización y los conflictos de género

Gustavo Blanco, es Lic. en Psicología y CPN, Fue socio de Coopers& lybrand (hoy PWC), Director del Banco Nación y Director de RRHH de La Caja. Fundador  de Consultarte, una iniciativa que propone  un método de inspiración de valores corporati...
read more
La planificación de la continuidad de la empresa familiar: una responsabilidad social
30 abril, 2019 No Responses

La planificación de la continuidad de la empresa familiar: una responsabilidad social

Por Roberto Martín “La continuidad requiere del acuerdo de voluntades, inteligencias, compromisos y sueños entre personas (padres e hijos, de los hermanos entre sí, etc.) y no sólo de los anhelos proyectados del fundador o de una generación hacia la...
read more
Coaching y progreso directivo
12 marzo, 2019 No Responses

Coaching y progreso directivo

por Marcelo Vázquez Avila  Es un hecho que el coaching se ha impuesto como principal cauce de desarrollo directivo. Varios factores han contribuido a ello, como la creciente complejidad de la labor ejecutiva, que ha de gestionar el presente y antic...
read more
Crecer o envejecer… esa es la cuestión
4 febrero, 2019 No Responses

Crecer o envejecer… esa es la cuestión

por Gerardo Carchio* Termina una década en la que valores como trabajo, razón y futuro fueron reemplazados por creación, imagen y presente, y donde gustos compartidos definen vínculos e identidades” dice Michael Maffesoli en su artículo “Nuestra marca...
read more
Un corral de gallos de riña
13 diciembre, 2018 No Responses

Un corral de gallos de riña

Por Marcelo Vázquez Avila Según Lindred Greer, profesora de Comportamiento Organizacional de la Stanford Graduate School of Business, las personas que llegan a los puestos más altos de las empresas tienden a dar prioridad a sus propios objetivos sobre l...
read more
¿Su empresa está preparada para el amor virtual?
21 noviembre, 2018 No Responses

¿Su empresa está preparada para el amor virtual?

Por Gerardo Carchio* La vertiginosidad en los cambios que Internet ha impreso en las organizaciones es una aseveración que ha perdido potencia. Que el cambio ha llegado para quedarse es otro slogan que ha pasado de moda. Hay una velocidad...
read more
1 2